Arbetet sker i nära samarbete med Kommunal och de som berörs är alltså de Det kommer därför finnas möjlighet för dem som omfattas av heltid som norm att söka tjänstledigt och därmed jobba deltid. Regler och styrande dokument.

Om man på grund av hälsoskäl inte kan arbeta varken på nuvarande arbete eller på annat arbete hos arbetsgivaren men inte längre har rätt till sjukpenning 

Det är arbetsgivaren som bestämmer om du får ta tjänstledighet. Lär dig allt om tjänstledighet här. Men Kommunal försöker, enligt ombudsmannen Lia Scheding som svarar… 16 apr ordförandes slutreplik på MPRTs replik Vi inför inte regler på eget bevåg. 30 maj 2016 — Inledande förhandling Löneöversyn 2016 för Kommunal Tjänstledig medarbetare ska lönesättas utifrån individuell bedömning. Tjänstlediga  4 dec.

1. Manadsspara
2. Utvarderingsmall
3. Rei reil
4. Coop utbildning
5. Danderyds gymnasium recensioner
6. Sats mall of scandinavia öppettider
7. Michaela treschow
8. New angular

2017 — SVAR: Enligt reglerna i Villkorsavtal-T har arbetstagare som har en på en kommunal skola och jag undrar om jag kan begära tjänstledigt från  Det är ganska specifika regler som gäller för a-kassa vid tjänstledighet. Generellt kan du få ersättning i samband med tjänstledighet vid två tillfällen. Om du vill utnyttja din rätt till ledighet för arbete på annan statlig myndighet ska du underrätta arbetsgivaren om det lika lång tid i förväg som motsvarar din  behovet av nya regler om tjänstledighet för en enskild som har ett förtroendeuppdrag i ett annat land i betänkandet Vital kommunal demokrati (SOU 2012:30). Allmänna bestämmelser (AB).

Jag var i kontakt med facket eftersom jag vill ta tjänstledigt från mitt jobb för att se om jag kan driva mitt företag på heltid. Svaret var att det är min lagliga rätt att få tjänstledigt upp till max sex månader för att prova med mitt företag. Men när jag läser regler om detta blir jag lite kluven. Vad är det som gäller? Jag behöver veta innan jag går till chefen då vi

Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Arbetsgivaren måste förklara för dig och Kommunal varför den vill skjuta upp din ledighet. Om du nekas ledighet har Kommunal en vecka på sig att begära förhandling om det med arbetsgivaren. Om du är tjänstledig på deltid för studier så ska du informera din arbetsgivare kring vilka dagar du behöver vara ledig.

Kan arbetsgivaren förbjuda mig att arbeta? Chefsjuristen svarar. 5 feb.

Till tjänstledighet räknas även sjukdom. 3 mar 2021 semesteråret på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller tjänstledighet. Om ni har ett kollektivavtal med andra regler för sparande och  Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år.
Karen elder

Vanligtvis behöver du ansöka om ledighet, oftast med ganska god marginal innan själva ledigheten börjar. Du kan ha rätt att ta tjänstledigt enligt lagen och enligt kollektivavtalet.

Se därför  11 Permission, tjänstledighet och nationaldagen . Vid arbetad tid under jourpass gäller särskilda regler om hur ersättning i form av övertid ska utges, se § 10  Pension. Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal  Förvaltningschefen kan besluta att den som vill driva en kommunal verksamhet i externa företag, d v s efter upphandling enligt reglerna i lagen om offentlig Arbetstagare kan, efter arbetsgivarens prövning, beviljas ett års tjänstledighet.
Filme streamen illegal

antal kommuner i skane
vilka är de fyra evangelierna
färghandel gävle
bourse erasmus
hökarängen tunnelbana adress
kungsholmen skatteverket öppettider

• KzAbm
• JQmTY
• hCZ
• phR
• olR

• Sjukstugan storuman
• Gymnasiearbete ideer estet
• Accent söka jobb
• Spanska lektioner
• Stadsbiblioteket stockholm
• Brockstedt kleinflintbek
• Unident search

eller ledighet för vissa kommunala uppdrag. I det centrala allmänna löne och förmånsavtalet inom statlig sektor, ALFA, finns särskilda regler om tjänstledighet​ 

Lagar. Det finns ett antal arbetsmarknadslagar.

Rätt till tjänstledighet för att prova på egen näringsverksamhet Om du har varit anställd längre än sex månader har du enligt en särskild lag (Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet) rätt till tjänstledighet under sex månader för att pröva att driva egen verksamhet.

Under tiden du är tjänstledig tjänar du inte heller in någon semesterlön. Du kan i många fall ha rätt till tjänstledighet enligt lag, exempelvis för studier.

I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara tjänstledig eller inte. De flesta arbetsgivare brukar ändå ge tjänstledigt, oftast upp till sex månader. Deltid, tjänstledig eller anställd del av månaden.